WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
888贵宾会导航
当前位置:首页 > 888贵宾会导航

888贵宾会导航:否则将承担违反强制性规定的法律责任

时间:2022/11/15 16:24:31   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:中国劳动关系学院法学院执行院长、教授肖竹表示,新的就业商业形式是灵活多样的。部分员工与平台或相关方签订劳动合同建立劳动关系,但多数“不完全符合劳动关系的建立”,“个人依靠平台独立开展经营活动,从事自由职业”。目前,这两种劳动模式都没有建立明确的工时保护规则,整体处于非正常状态。888贵宾会导航安徽昊华律师事务所胡敏律师...

中国劳动关系学院法学院执行院长、教授肖竹表示,新的就业商业形式是灵活多样的。部分员工与平台或相关方签订劳动合同建立劳动关系,但多数“不完全符合劳动关系的建立”,“个人依靠平台独立开展经营活动,从事自由职业”。目前,这两种劳动模式都没有建立明确的工时保护规则,整体处于非正常状态。888贵宾会导航

安徽昊华律师事务所胡敏律师指出,2021年7月,人力资源和社会保障部等八部门联合发布《关于保障新就业职工劳动保障权益的指导意见》,首次提出了两者之间的“不完全劳动关系”。他建议相关立法应明确“不完全劳动关系”中的权利义务和相关的劳动标准。

多位受访专家表示,与传统的“企业+员工”模式不同,员工通过平台独立接单、承担工作任务并获得报酬。任务制和计件制更为常见,对传统工时和劳动定额的制度逻辑产生了强烈冲击,有必要为数字时代和新就业形式设计一套适应性强的工时标准体系。

中国社会科学院法学研究所社会法办公室副主任王天宇认为,考虑到实践者多平台就业的特点,应探索基于经济从属关系的任务型劳动基准。在不能直接控制从业人员灵活用工总工时的前提下,大型平台可以通过对任务连续性和总量的控制来限制用工机会,防止过度用工。当从业者达到任务度量基准时,平台应停止发送订单,否则将承担违反强制性规定的法律责任。



本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (888官网网址)
苏ICP备13024737号-1